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                              社会责任
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                              关爱员工 健康生活

                              编辑人: 日期:2012/12/3 点击量:18347次 【 大 中 小 】【打印 关闭】


                              权益保障

                                中国通信建设注重推进建立健全科学有效的维权机制,积极开展创建劳动关系和谐企业活动,促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。中国通信建设注重男女员工平等发展,促进了女员工综合素质的提高。中国通信建设努力促进企业竞争力的提升和劳动关系的和谐稳定,不断健全和完善扶贫帮困机制,建立重大节日慰问制度、员工年度体检和疗休制度、员工及员工家庭重大事务关怀慰问制度等。

                               

                              健康安全

                                中国通信建设从构建和谐社会、促进经济发展、维护社会稳定的高度,坚决贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等法律法规和政府要求,建立健全安全生产管理机构和安全管理制度,深入开展安全生产宣传教育培训,不断提高员工安全生产意识和自觉性,全面落实安全生产责任制,把安全生产工作落实到每个岗位、每个员工,积极改善生产工作环境,落实员工劳动保护措施和卫生保健工作,加强安全生产监督检查,加大安全生产投入,大力整治事故隐患,维护企业正常的生产工作秩序,创造企业良好的安全环境。

                               

                              文化生活

                                中国通信建设倡导开展融思想性、知识性、趣味性于一体,喜闻乐见、参与面广的业余文体活动,引导员工健康的精神文化消费,培养健康的生活休闲方式。各级工会积极组织各类体育文艺活动,积极参加社会各类文体活动。通过广泛开展文体活动,满足了员工精神文化需求,活跃了员工业余文化生活,进一步增强了企业的向心力和凝聚力。
                               

                               

                               

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